打造有競争力的(of)供應鏈

SupplyResource

IntegrationCapability

  • 54萬m²
    建築面積
  • 1000人(people)
    員工
  • 300人(people)
    研發人(people)員
EMS能力

1

 

組織架構

以(by)網格化管理模型爲(for)導向;以(by)4橫4縱1專業管理模式爲(for)抓手:

1、橫向業務線對接服務事業部,整體統籌拉通:對内資源、分工的(of)協調;對外職責、流程的(of)協同

2、縱向職能組聚焦職責分工,細分團隊建設,推動工作(do)職責落地(land)

3、專業組橫跨職能,建設專業能力。牽頭對标行業,組織供應鏈内部學習提升,對各部門賦能。

2

 

齊套保産能力提升

  1. 生(born)産齊套統籌歸口管理,齊套信息輸出(out)标準化。
  2. 生(born)産異常處理流程标準化,高效處理問題的(of)同時(hour)提高工作(do)質量。
  3. 定期組織生(born)産物料采購周期優化,提升應急訂單齊套保障能力。
  4.  

3

 

降本增效價值體現

  1. 開展物料價格對标,固化價格對标流程;階段性分享優秀案例擴大(big)對标成果。
  2. 有競争力的(of)新供方引入。
  3. 推進同品牌與不(No)同品牌之間的(of)對标競價。
  4. 細化項目價格模型,提高價格評估精準度,提升報價時(hour)效。
  5. 帳期優化與供方贈料,多緯度開展降本。